Nie musisz mieć doświadczenia w finansach ani własnej bazy klientów. Szukam osób zaangażowanych, które chcą się uczyć, pracować z klientami i z czasem działać samodzielnie.
Na tym etapie rozwijam zespół przede wszystkim w Pomorskiem. Zależy mi na możliwości regularnych spotkań i pracy w kontakcie z biurem w Gdyni.
Ważniejsze od konkretnej nazwy stanowiska jest to, czy dobrze czujesz się w pracy z ludźmi, bierzesz odpowiedzialność i chcesz rozwijać kompetencje potrzebne w finansach.
Masz doświadczenie finansowe i szukasz miejsca, w którym możesz dalej rozwijać warsztat i samodzielność.
Obsługa klienta, sprzedaż i budowanie relacji to kompetencje, które mogą być bardzo dobrym punktem wejścia.
Nieruchomości, ubezpieczenia i inne usługi wokół klienta dają doświadczenie, które może dobrze przełożyć się na finanse.
Brak doświadczenia nie zamyka drogi. Ważne, żeby była motywacja do nauki, pracy i stopniowego budowania własnej samodzielności.
Największą wartością jest możliwość uczenia się na realnych sytuacjach. Wspólnie analizujemy sprawy, omawiamy rozwiązania i krok po kroku budujemy warsztat potrzebny do samodzielnej pracy z klientem.
Nie oczekuję, że pierwszego dnia będziesz wszystko wiedzieć. Oczekuję zaangażowania, odpowiedzialności i chęci uczenia się.
Na początku możesz potrzebować więcej wsparcia — to naturalne. Celem jest jednak to, żeby z czasem potrafić samodzielnie prowadzić swoje sprawy, podejmować decyzje i rozwijać własną pracę z klientami.
Nie publikuję na stronie pełnych warunków rozliczeń. Najpierw chcę poznać kandydata, a szczegóły omawiamy podczas rozmowy.
W zależności od sytuacji możliwa jest współpraca na podstawie umowy zlecenia albo w modelu B2B.
Nie musisz zakładać firmy tylko po to, żeby wysłać CV i porozmawiać o możliwości współpracy.
Na tym etapie zależy mi przede wszystkim na osobach, z którymi możemy regularnie spotykać się i pracować lokalnie.
CV nie musi być idealne ani rozbudowane. Chcę przede wszystkim zobaczyć, czym zajmowałeś się do tej pory i czy warto umówić wspólną rozmowę.
Prześlij CV na mój adres e-mail.
Sprawdzę Twoje doświadczenie i punkt startu.
Jeżeli zobaczę potencjalne dopasowanie, zaproszę Cię na rozmowę.
Jeżeli obie strony widzą sens współpracy, ustalimy jej model i kolejne kroki.
Nie. Doświadczenie może pomóc, ale nie jest warunkiem. Liczą się również kompetencje z obsługi klienta, sprzedaży i branż powiązanych oraz gotowość do nauki.
Nie. Własna baza może być atutem, ale nie jest wymagana na początku.
Nie na etapie zgłoszenia. Współpraca może być możliwa również na podstawie umowy zlecenia; szczegóły ustalamy indywidualnie.
Na tym etapie rozwijam zespół przede wszystkim w Pomorskiem i zależy mi na możliwości regularnych spotkań w Gdyni.
Wystarczy standardowe CV pokazujące dotychczasowe doświadczenie, edukację i najważniejsze kompetencje. Nie oczekuję rozbudowanego listu motywacyjnego.
Jeżeli widzisz tutaj miejsce dla siebie, zacznij od prostego kroku. Wyślij CV, a ja zapoznam się z nim i odezwę się do wybranych osób.
Możesz też napisać bezpośrednio na kontakt@aleksanderwisniewski.pl.
Wysyłając CV, przekazujesz dane w celu kontaktu dotyczącego możliwości współpracy. Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce prywatności.
